
В современном бизнесе работа с самозанятыми становится всё более распространённой. Они предлагают гибкие условия сотрудничества и позволяют оптимизировать расходы. Однако есть и подводные камни: например, ситуация, когда на момент заключения договора человек имел статус самозанятого, а к моменту оплаты уже его лишился. В этой статье мы разберём, какие риски это несёт для организации и как с помощью программы 1С минимизировать возможные негативные последствия.
Представьте ситуацию: бухгалтер заключила договор с самозанятым мастером по ремонту оборудования. На момент заключения договора всё было в порядке, но при очередном платеже выяснилось, что мастер больше не является самозанятым.
Какие последствия ждут организацию: Читать далее>>











